Książka, po którą sam sięgałem nie raz. Warta uwagi, lekka, przyjemna. Pokazuje, jak zarządzać swoim czasem, jak być efektywnym i jak w prosty sposób każdy z nas może stać się idealnym „przywódcą”. Wbrew pozorom, nie tylko dla osób na wysokich stanowiskach i pełniących liczne funkcje (w KSM-ie także).

Jednominutowy menedżer - recenzjaTytuł: Jednominutowy Menedżer. Najpopularniejsza na świecie metoda zarządzania
Autor: Ken Blanchard, Spencer Johnson
Treść/dział: zarządzanie, rozwój osobisty

Bohater książki, „Młody Człowiek”, intensywnie poszukuje wyjątkowego menedżera. Kogoś, dzięki komu łatwiej będzie mu odnaleźć sens, radość i równowagę między życiem osobistym, a pracą. Ma jednak wrażenie, że większość dyrektorów, rektorów, czy szefów interesuje się albo wynikami, albo ludźmi.

Inny jest „Jednominutowy Menedżer”, który uzyskuje dobre wyniki niewielkim nakładem czasu. Ludzie lubią dla niego pracować i wspólnym wysiłkiem generują świetne rezultaty. Dzięki stosowaniu w życiu trzech zasad, menedżer od ręki znajduje czas na spotkanie – „o dowolnej porze w tygodniu z wyjątkiem środowego poranka”. Dla „Młodego Człowieka” to wielkie zaskoczenie. O stylu zarządzania „Jednominutowego Menedżera” mówią jego współpracownicy. Każdy zdradza po jednym sekrecie, które składają się w perfekcyjną całość. To jednominutowe cele, jednominutowe pochwały i jednominutowe przekierowania.

Dzięki celom każdy wie, na czym należy się skupić. Pochwały wzmacniają poczucie własnej wartości, które pomaga odnieść sukces. Przekierowanie zaś pomaga rozwiązać problem błędów. Połączenie tych trzech elementów ma pozytywny wpływ na samoocenę ludzi i przynosi organizacji dobre wyniki.

O tym, czym są w praktyce i jak je stosować przeczytasz już w samej książce. Jak najbardziej zasady te można wykorzystać też w codziennym życiu.

Dlaczego warto, aby KSM-owicz przeczytał tę książkę? Przede wszystkim dla poznania i zrozumienia pewnych technik, które mogą ułatwić naszą wzajemną pracę. To tylko godzina czytania, a może okazać się, że zostawi większy niż może się wydawać ślad w sposobie myślenia o innych i o sobie.

fot. flickr.com/forayinto35mm

fot. flickr.com/forayinto35mm

Ulubiony cytat

Pomóż ludziom w pełni wykorzystywać własny potencjał. Przyłapuj ich na tym, że robią coś dobrze.

Zobacz więcej

Polecam też cały cykl „Jednominutowego Menedżera”, w szczególności część „Jednominutowy Menedżer spotyka małpę” (o tym, jak to łatwo przychodzi nam rozwiązywać czyjeś problemy i w efekcie pracować za kogoś).

zobacz inne recenzje